Arbejde i Danmark 2026: job, kontrakt og skat
Kort fortalt. Vil du arbejde i Danmark, bør du finde en reel arbejdsgiver, afklare din ret til at arbejde og bo i landet og få en kontrakt med løn, arbejdstid og opsigelsesvilkår. Workindenmark er en officiel indgang til job og vejledning. Der er ingen lovbestemt mindsteløn i Danmark: løn og vilkår aftales ofte i overenskomster.
Hvor søger du arbejde?
Workindenmark og EURES samler ledige stillinger og vejledning til internationale ansøgere. Søg også på virksomhedernes egne karrieresider. CV og ansøgning bør forklare uddannelse, erfaring og sprogkundskaber. Kontrollér firmaets identitet, og betal ikke en ukendt mellemmand for et job, du ikke har kunnet verificere.
Du kan også finde revisorer i København og sprogskoler i København i kataloget, hvis du har brug for hjælp til regnskab eller dansk.
Hvad skal ansættelseskontrakten vise?
Workindenmark anbefaler, at du altid får en kontrakt fra din arbejdsgiver, også hvis arbejdsgiveren er udenlandsk, og at du gemmer en kopi. Kontrakten bør blandt andet angive arbejdsgiver og medarbejder, arbejdssted, stillingsbeskrivelse, startdato og forventet varighed, opsigelsesvarsler, løn, tillæg og overarbejdsbetaling, lønudbetalingsdage, ret til betalt ferie og daglig og ugentlig arbejdstid. Bed om en forklaring på uklare vilkår, før du starter.
Kilde: Workindenmark, labour rights.
Hvad er den danske mindsteløn?
Der er ingen lovbestemt mindsteløn i Danmark. Løn og ansættelsesvilkår er ofte fastsat i overenskomster mellem fagforeninger og arbejdsgiverforeninger. Spørg, om der findes en relevant overenskomst, og skeln mellem bruttoløn, skat og nettoløn. En timeløn i én branche er ikke et minimum for alle.
Hvad skal tilflyttere vide om ophold og CPR?
Reglerne om arbejde og ophold er forskellige for EU/EØS-borgere og for borgere fra lande uden for EU/EØS. Ny i Danmark forklarer, hvem der skal søge opholds- og arbejdstilladelse, så undersøg din situation, før du starter i jobbet. CPR-nummer og skattekort håndteres af danske myndigheder, og du skal også have styr på adresse og bankkonto. Læs mere i vores guides til bankkonto og CPR, boligleje og sundhed for nytilflyttede.
Kilde: Ny i Danmark, arbejdstilladelse.
Hvordan fungerer skat, ferie og opsigelse?
Som udenlandsk medarbejder skal du have et digitalt skattekort og et skattepersonnummer (CPR-nummer). Skattestyrelsen sender skattekortet direkte til din arbejdsgiver, som trækker skatten og udbetaler resten af lønnen. Har du ikke et skattekort, skal du ifølge Skattestyrelsen betale 55 procent af lønnen i skat. Ret til betalt ferie og vilkårene for opsigelse afhænger af din kontrakt, lovgivningen og en eventuel overenskomst. Gem lønsedler og skriftlig kommunikation.
Kilde: Skattestyrelsen, få skattekort som udenlandsk medarbejder.
Ofte stillede spørgsmål
Nej. Løn og vilkår fastsættes ofte i overenskomster.
På Workindenmark, EURES og virksomhedernes egne karrieresider.
Ja, Workindenmark opregner løn, tillæg og overarbejdsbetaling som en del af det, kontrakten bør indeholde.
Nej. CPR er registrering i Danmark, mens retten til at arbejde afhænger af nationalitet og eventuel tilladelse. Tjek Ny i Danmark.
Nej, overenskomster er forskellige fra branche til branche.
Skattestyrelsen, som sender skattekortet til din arbejdsgiver.
Ja, kontrakten bør angive opsigelsesvarsler for begge parter.
0 kommentarer
Log ind for at skrive en kommentar